Notizie del giorno
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Società e fallimento
Società in liquidazione
Valutazione del patrimonio sociale: come considerare l’avviamento commerciale
L’avviamento commerciale va decurtato dal complessivo valore dell’azienda solo qualora si accerti che i beni aziendali (singoli o associati) abbiano perduto tale valore aggiunto per effetto dell’interruzione della continuità dell’attività di impresa conseguente all’ingresso dell’impresa societaria nella fase di liquidazione
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Obbligazioni e contratti
Compravendita
Vizi e mancanza di qualità del bene: esclusa l’ipotesi della vendita di aliud pro alio
L’aliud pro alio si ha quando la cosa venduta appartiene a un genere del tutto diverso o presenti difetti che le impediscono di assolvere alla sua funzione naturale o a quella ritenuta essenziale dalle parti (cosiddetta inidoneità ad assolvere la funzione economico-sociale), facendola degradare in una sottospecie del tutto diversa da quella dedotta in contratto
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Civile e processo
Coppie scoppiate
Assegno divorzile: aumento possibile a determinate condizioni
Necessario tenere conto anche delle conseguenze che comporta, a lungo termine, una particolare dedizione alla famiglia, specie ove si prospettino circostanze eccezionali
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Obbligazioni e contratti
Immobiliare
Denaro versato in anticipo: possibile parlare di caparra confirmatoria
A modificare il quadro può essere la manifesta sproporzione per eccesso della misura della caparra
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Civile e processo
Ius sepulchri
Natura familiare della cappella funeraria: conta la volontà del fondatore
Non rileva, in senso contrario alla natura familiare o gentilizia del sepolcro, il fatto che, per mera cortesia od ospitalità, nella tomba siano state inumate, talora, salme estranee alla cerchia familiare
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Lavoro
Licenziamento
Mancata registrazione delle uscite: legittimo cacciare il dipendente
Decisivo il riferimento alla gravità dell’addebito (per il disvalore dei comportamenti contestati, l’intenzionalità dell’elemento soggettivo, le mansioni di responsabilità svolte dal lavoratore, la circostanza che egli si sia avvalso della collaborazione di un sottoposto), gravità che giustifica il venir meno del rapporto fiduciario con il datore di lavoro, rendendo proporzionata la sanzione espulsiva